ALTIJD IEMAND VOOR HR
Wij werken mee in je HR-afdeling. Op de taken die blijven liggen, op werving, en tijdelijk op alles als er iemand wegvalt. Op locatie, in jouw organisatie.
ALS HR WEGVALT
Vertrek, ziekte of verlof: de verloning loopt door en de vacatures blijven openstaan. Wij vullen dat gat op locatie en zorgen dat de kennis daarna in jouw organisatie blijft.
DRIE VORMEN VAN SAMENWERKING
ACUUT
Je HR-medewerker is weg. Wij nemen de operatie over, op locatie.
STRUCTUREEL
Er ligt werk dat blijft liggen. Wij pakken afgebakende taken op.
STRATEGISCH
Geen HR-afdeling, wel HR-vragen. Wij denken mee op directieniveau.
HET VERSCHIL
Waar je ook naar kijkt, dit is wat je bij ons wel krijgt.
DE EERSTE STAP
Geen formulier maar een diagnose. In 60 minuten brengen wij in kaart waar jouw HR kwetsbaar is. Binnen 48 uur ontvang je drie concrete bevindingen op papier, ook als je daarna niets doet.
Plan de HR-scan